为深入推进2026届毕业生就业工作，精准研判就业形势，明确工作方向，凝聚工作合力，5月9日上午学校在行政楼501会议室召开毕业生就业工作推进会。学校党委副书记、校长王建明，党委委员、副校长陆翠华出席会议，招生就业处全体人员、各二级学院主要负责人及就业工作相关教师参加会议。

会上，招生就业处首先通报了我校2026届毕业生最新去向落实率情况，全面汇报了近期就业工作整体推进进展，深入剖析当前就业工作存在的短板弱项，结合省厅要求和学校实际明确了下一阶段就业攻坚的任务清单、推进时限和落实标准，并传达了2026年全省高校毕业生就业工作培训会精神。各二级学院依次汇报了未就业学生排查摸底、精准分层帮扶、全员联动攻坚等工作开展情况，就下一步靶向施策促进毕业生充分就业交流了工作思路与具体举措。

会上，王建明充分肯定了前一阶段全校就业工作取得的阶段性成效，向全体就业战线工作人员的辛勤付出表示感谢，并对下一阶段就业攻坚工作提出三点要求：一是要提高政治站位，深刻认识就业工作的政治意义与民生价值，把就业工作成效作为检验学校立德树人成果的重要标尺，作为服务国家战略、支撑地方经济社会发展的直接体现；要精准把握当前就业领域出现的新形势、新业态，主动探索就业服务新手段、新方法，主动应对新挑战、解决新问题。二是要加快布局生源地就业市场，重点对接承德及省内各地市龙头企业、专精特新企业，推动每个专业在省内建立稳定的合作企业集群，以“体系化对接”替代零散岗位推荐，切实扭转学生返乡后自主求职占比过高的被动局面。三是要严格规范就业统计工作，严禁任何形式的数据造假或疑似造假行为，对所有未就业学生落实“1+1”结对帮扶机制，同步加强家校协同沟通，确保实现真就业、实就业、高质量就业。

会上，陆翠华强调，各二级学院、相关部门要切实扛起就业工作主体责任，紧抓5月至6月就业工作黄金期、决胜期，牢牢守住工作底线、强化红线意识，严格落实教育部就业数据“四不准、三不得”工作要求，坚决杜绝就业数据弄虚作假；要聚焦重点群体帮扶，确保困难群体毕业生100%落实就业去向，按期完成就业基地摸底统计、生源地就业需求摸排等工作，进一步深化产教融合、推动产业学院建设，全力保障就业工作各项任务落地见效。

此次就业工作推进会的召开，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任，为我校2026届毕业生就业攻坚阶段工作指明了方向。下一步，学校将持续深化就业服务，精准对接就业资源，全力推动毕业生实现更加充分、更高质量就业，为区域经济社会高质量发展源源不断输送高素质技术技能人才，以扎实的就业工作成效扛起服务地方的高校使命。（招生就业处供稿）