为推进学校“双师型”教师队伍建设，深化教师《企业实践管理办法》落实执行，2026年寒假期间，教务处审核通过223名教师参加企业实践，并在寒假期间对部分实践教师进行抽查，规范日常监管，突出实践实效，为学校高素质技术技能人才培养提供坚实师资保障。

为切实推动教师企业实践成果与教学改革深度衔接，集中展示教师实践成果，3月17日，教务处在行政楼501会议室召开教师企业实践经验交流会。副校长温守东、各系（二级学院）副院长、教研室主任参加会议。

文化旅游学院杨帆、酒店管理学院李诗瑶、现代农业与园林学院金佳宁、畜牧兽医学院李秀丽、现代商务学院杨宇慧、艺术设计学院李萌、信息与智能工程学院赵鑫怡七位教师，围绕企业实践具体内容、实践过程、个人收获，结合实践成果转化思路，深入阐述了自身在企业一线的实践经历，分享了将行业新技术、新规范融入教学的思考，为专业建设、课程改革提供了企业真实案例。

温守东强调，组织教师深入行业企业一线实践锻炼，是学校加强“双师型”教师队伍建设、紧密对接产业发展需求的关键举措，更是办学能力评价的核心要求。各系（二级学院）要将教师企业实践纳入师资队伍建设整体规划，建立常态化派遣、管理、考核与激励机制，鼓励青年教师定期深入行业企业一线，提升实践能力。希望教师通过企业跟岗实践，梳理相应技能点、知识点，绘制课程能力图谱，将企业真实项目、典型案例引入课堂，真正实现企业实践成果反哺教学。

交流会的成功召开，既是对我校寒假教师企业实践工作的集中检阅，也是深化产教融合、推动教学改革的重要举措。下一步，教务处将持续强化教师企业实践管理，推动实践成果转化落地，助力学校高质量发展。（教务处供稿）