为总结2021年就业工作经验，加强各二级学院之间交流学习，夯实就业工作基础，进一步提升就业工作管理服务水平，推动2022届毕业生就业工作再上新台阶，12月2日上午，我校在行政楼501会议室召开就业工作经验交流会。学校党委委员、教学督导处处长刘占明出席会议，招生就业处全体成员、各二级学院、通识教学部领导和就业工作人员参会。会议由刘占明主持。

会上，招生就业处对2021届毕业生就业工作的开展情况作了简要总结，对2022年的招生计划分配方案进行了说明，截至11月30日，我校2021届毕业生就业去向落实率为95.51%，圆满完成了就业工作预期目标。各二级学院和通识教学部踊跃发言，总结2021届毕业生就业工作中的经验与不足，介绍2022届毕业生就业工作的开展情况及工作计划，并对一些共性的问题进行了充分交流。

招生就业处处长张树民从总结2021年就业工作存在的不足、就业形势、就业工作重点这三方面，对2022届毕业生就业工作进行部署。

党委委员、教学督导处处长刘占明对我校2021届毕业生就业情况进行分析总结，并对学校各部门的就业工作成果予以肯定。同时对2022届毕业生就业工作提出三点要求：一是各二级学院要召开2022届毕业生专题就业工作会，制定就业工作方案；二是招生就业处要制定就业工作任务一览表，明确就业工作重要节点；三是在2022届毕业生寒假离校前，多措并举，进一步推动毕业生就业工作。

本次经验交流会，各部门相互学习，取长补短，互相借鉴，必将促进2022届毕业生的就业工作。会后，招生就业处将进一步汇总发言材料，总结经验，查找不足，解决共性问题。（招生就业处供稿）